温宁安（Wenchange）社区，位于小米区的新华社，将使用“社区包容性管理中心”作为支持工作机制的中心，以创新所有家庭，将所有家庭汇聚在一起，将所有家庭汇聚在一起，并与志愿服务部队一起工作”，并与职业学院和诸如职业学院和诸如社交工作以及社交工作以及社交工作以及社交工作以及社交工作以及社交工作以及社交工作以及社会工作以及社交工作以及社交工作以及社会工作以及工作huaiyin，建立一条包括承诺在内的综合路线。这是“精确，专业和标准化”。 前往所有房屋：精确的肖像，可以提供服务以要求 社区接收党组织，例如其核心，并合并资源组成“ 1+3+n”服务团队。社区高管领导三种专家：医疗保健，社会工作者，维护和卷。线调查 +电话关注 - up“并建立动态数据库“一个家庭，文件”。 为老年人创新管理方法“红色，黄色和蓝色”。每周访问两次需要帮助，每月一次为普通追随者提供帮助，并为具有更好自我保健能力的人提供每季度。目前，已经介绍了32个重要团体，其中包括12种类型的信息，例如健康和需求，组织了42种需求清单，包括寿险和医疗服务，以及形成了“需求肖像 - 服务清单 - 责任要求 - 责任要求”的闭路机制。该社区还与湖北职业学院合作进行了三场特别培训课程，包括访问技能和服务方法，五个志愿服务持续权的增长以及改进的专业水平服务。 在冲突的C领域，社区组建了一个冲突研究团队“ 1+3+N”。 “在家访问 +在线调查的结合Y +特别调查“将在2025年为地板和墙壁的安装带来八次主要比赛。该纠纷（例如该地点的倒塌）已成功解决，“次要问题不会离开网络”。 加入所有房屋：谨慎使用资源链接，“可访问” “过去，我只在家里很无聊，但是现在我每周去书法小组，与老人写并聊天。我的生活更加令人满意！” 72岁的父亲说刘。 Depending on the needs of "all domestic trips", the community works with 13 service teams in Hubei Vocational College to regularly provide an atmosphere of mutual support and exchange activities regularly to establish interest groups for the elderly, including calligraphy, dance and instrumentsMusical Innovating the "three decisions" pairing model (person, time, responsibility decisions), three volunteers point to the support of a major citizen, regularly visit care objects every Wednesday and throu脱机方法，提供服务“一周来一次，每月一次访问免费网站，每季度清洁一次）并建立一个有趣的生日矩阵。 对于社区修改目标和精神残疾患者等主要群体，还将实施“三个固定”支持机制，由三名来自社区高管，警察和志愿者组成的团队每月至少访问两次，以提供心理建议，工作援助和其他服务。我们共同提供大学清洁技能的培训，以帮助再次雇用六个由COMUNIT修改的学科。用智能手镯将您的特殊组对您的健康状况均匀。开展了12项活动，包括“茶党社区”和“共同墙的印象”，导致两个社会修改目标转变为社区志愿者，将其从“管理”转变为“治理参与者”。 帮助所有房屋：减轻困难ES并使幸福“可见和具体” 社区健康中心总是每个星期六都有动画。湖北职业和技术学院志愿者忙于衡量居民的血压，并提供莫西匹配和物理疗法。在老人旁边，他们微笑着谈论家庭问题。 “这些孩子非常考虑，每周都会来，感到温暖！” “我于2020年加入了志愿服务团队。通常，我是三个社区的志愿者，这些社区不需要太多时间和能源的社区的安全和环境卫生，尤其是三个没有社区的社区。我不仅是自愿服务团队的成员，但我也加入了最古老的乐队，也加入了最古老的乐队。” 社区确定了32个主要支持目标，并通过每个星期三的志愿者匹配提供情感报价和心理建议。我们经常执行便捷的服务，例如维修FREE Health诊所和住宅设备可以解决解决生活问题的冲突。例如，通过“设备维修”活动发现并介导了三个邻里冲突。结合“自由健康诊所”的活动，它将促进社区保健站的改善。 为了加强老年人的反护理，社区组成了“年龄守卫团队”，以定期检查活动中心，广场和其他高处，迅速停止投资和财务管理。警察局共同进行了反对反Quema现场的戏剧之旅，以揭示现实生活中的欺诈常规。 Mini计划“ Wenchang Ping a code”“星星”和“视频调解”，以降低移动性。 创建机制：多元化的协调，治理丰富 “ Wencang社区的最大优势是，将有一所职业学院在其管辖范围内。它建立了联合骗局学校社区的策划平台，与湖北职业学院建立了联合派对分支机构，并通过红色建议建立了坐标计划coordindo。他说，他说，新华社的Wenchangji社区党秘书，前往新华社。创新“双向激励”机制。居民志愿者将根据服务时间实施“时间表”，交换体格检查卡和清洁服务。大学学生志愿者服务包括在大学的信用系统中，通过实践，有200多名认可的学生。 “我们的'妇女志愿服务团队'主要由退休的同志组成，并为当地社区的安全和环境卫生提供志愿服务。在州公务员考试期间，所有员工都被派去指导候选人并使用红色背心来维持交通。超过50个骨干的女性女性女性女性妇女的女性妇女驾驶。电动汽车的NDOR停车率为60％。 Wenchange社区夏季爱情护理课程在湖北职业和技术学院的老师和学生的仔细组织下，孩子们参加了各种课程。在硬化的书法课上，孩子们参与了笔和墨水。刺激平静。在英语课程中，游戏互动用于打开热情并扩大视野。阅读“门徒”的规则使传统美德能够吸收孩子的思想，刺激孩子的可能性并享受学习的享受。 “社区的志愿服务为我们的居民提供了很大的帮助。我在社区的慈善护理班上有两个孙子。孩子们共同努力进行huendes，游戏和绘画。社区居住的Yuan Caixia说，社区也深深地研究了“ Wenchan Pavilion”的历史和文化资源。年龄历史博物馆邀请年轻人担任“小型导游”，并进行12项活动，其中包括“无形的文化遗产教室”和“ Wenchan Pavilion”的文化身份。 通过“三个家庭”机制，祝福社区取得了显着的结果，以较高的冲突解决率，关键群体的失控和减少养老金欺诈的案件为零。将来，我们将继续加深对机制的创新，我们将整合各种力量，我们将把治理的效率转化为人们的利益和幸福，并为建造共同建设，共同建设和共享建立基本的治理模型。 （Cui Xiaming）