江夏区作为武汉的南大门、科教资源聚集地，通过良好的创新发展实践，生动诠释了从“科技强”到“产业兴”的高质量发展之路，展现了建设科技创新中心的坚定决心和扎实行动。 夯实平台基础，提高创新和采购能力。江夏区依托24所高校、12个国家实验室平台、90个创新平台、31个孵化器等丰富的科教资源，持续构建支撑自身创新的高能平台体系，推动高校“富矿”向发展“金矿”转变。在汤逊湖光子研究所，清华大学90后沉秋阳带领的团队正在潜心研究量子引力梯度仪研究为地球深层资源勘探和地质灾害预警开辟新的技术途径。 “人民英雄”张定宇领衔的江夏研究院成功研发出治疗甲型血友病的新型双特异性抗体，该药与原药疗效相当，同时降低患者四分之一的用药费用，彰显了“南方光谷”在生命健康领域的强大实力。由武汉纺织大学徐伟林研究员团队研发的月球国旗，不仅是新材料研发的突破，更是对“自力更生、科技自强”的生动诠释。 结果转化为提升区域创新能力奠定了坚实基础。 赋能企业主体，促进产业创新集群。江夏区着力构建全链条服务体系，以适当的政策和金融支持，支持企业创新，激发市场主体活力。 《科技创新33条规定》和总计726亿元的政府投资资金，提倡“早投入、小规模投入、硬科技投入”，甚至敢于“允许60%亏损”，为硬科技企业留下足够的成长空间。凭借这一机制，普迪真空科技拥有员工20人。从一支创业团队起步，逐步成长为国家级专业、特殊的“小巨人”。在实验真空设备领域位居全国前三名，实现年收入1.6亿元。安派光电建成全球首条8英寸薄膜铌酸锂专用生产线，超越3.2T光学芯片物理极限，让“江夏智造”闪耀国际舞台。 AR领先企业灵伴科技在江夏设立中国总部和研发中心，推动人工智能产业链集群化发展。这些企业的蓬勃发展，印证了江夏培育新产能的务实努力，也表明政府与企业双向创新。 优化人力资源生态，激活创新源泉。江夏区正在积极打造“雨林”式人才发展生态系统，通过机制创新释放人才活力。最新更新推出的“汤逊湖15人才”采用“识别企业、以投代评、以竞代评”三大机制打破人才评价传统壁垒，全面、全面推进人才引进。 “商批”赋予大型民营企业推荐人才的权利，“以投代评”让市场投资行为成为人才考核的标准，“以赛代评”在竞争结果中直接展现人才实力，为各类创新创业人才铺平道路。合作共建科技工作者共同体和综合服务。服务有保障，江夏正在成为年轻人才创业、大胆创新的理想之地，为区域发展注入源源不断的人才动力。 以打造“中部地区高质量发展示范区”为目标，江夏区正在搭建强平台、赋能企业、聚人才，不断增强自身实力创新源泉发挥作用，激活新生产力。展望未来，江夏市将继续以“聚焦改革、争当领头羊”的姿态，引领全省、全市发展大局，让创新成为区域发展最具特色的底色，为新时代英雄城市建设进一步贡献江夏力量。来源：京中网（湖北日报） 作者：邓子旭（《青苹果乐园》团队） 编辑：颜红雷