Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Zuo Yichen记者的记者，Chen Shuai的通讯员Liu Lang），五天的研讨会，旨在提高党组织秘书和学校的职业能力并提高Daye市长的专业能力，该党的专业能力，该党的专业人士的专业能力，该党的目标是成就的目标。秘书和学校（校长）中小学校长。 据报道，该研讨会结合了强化教育，小组讨论和学习评估的结合，并组织了特殊的课程，例如提高执行质量，建立教师的道德和风格，在党的组织领导下实施董事的责任制度，建立国家以改善教育和以AI-INI能力来改善教育和计划的变化。 作为一名老师，您必须在会议上学习生活和练习教育由70多个学校和学校领导者组织组成的组织分享了他们对现实世界的经验，并探索了通过学校教育人们的好方法，重点关注三个主要主题：“教导道德的统治者和纪律红线的统治者”，“管理他们的团队很好，领导他们的团队，良好地领导他们的团队”，并“与教育一起执行良好的人”。 没有关于天堂的谈论。它们只是那些做自己的事情的人的想法。没有陈词滥调。这是解决问题的人们的智慧。 老师击败了学生分心的教科书，而父母则想争辩说他们的孩子被“殴打”的赔偿...这是许多董事影响教师的道德冲突的缩影。 “在死点之前，我说话，我了解学生的学生的情况，老实说，我认识到教师的行为是不合适的。最后，父母的态度显着改善，陈，陈GES不得不改变，孩子们在新课程中适应了很好的适应。 “党派秘书兼Yinjiahu小学主任郑东金向我们介绍，在处理与教师伦理有关的矛盾时，我们不仅要坚持最终的原则，而且还要注入人道主义者的温暖，而且还要从其他人的角度看待其他人的角度，我们必须对差异和建立差异进行思考。 “我们是第一教师必须批准“资格品牌”，然后继续“知道和良好的教育。 “这不仅是改善经理责任的关键，而且是教师伦理创造的有效性。 作为城市和农村地区的典型婴儿花园教育模型，幼儿园是中央城市地区政府政府花园的第一个分支。 “他建立了城市和农村差异的教育缺陷，资源限制的创新创新实践，cOllect社会协同效应，为更多的孩子享受高质量的幼儿，并使婴儿的教育成为一个温暖的人。 坦率地说：“洛杉矶管理层不是由La'管理层'获得的特权，而是这样做的！” Wan Wenhua说，她不仅应该同意老师指导明确的学校计划，而且还必须建立您在达到水平时可以达到的目标。 夜间谈话消失了，火花正在蔓延。连续三个意识形态激发是深入的集体培训，这是教育人士，刀片和内部坦佩的使命愤怒和共识，完全体现了日的教育人士的企业家，负责任和实践的精神。